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  "slug": "administracion-publica-15-igualdad-efectiva-mujeres-hombres",
  "title": "Test igualdad efectiva mujeres y hombres",
  "shortTitle": "Igualdad efectiva",
  "category": "administracion-publica",
  "categoryName": "Administración Pública",
  "description": "Practica la Ley Orgánica 3/2007 con 100 preguntas sobre igualdad de trato, discriminación, acciones positivas, empleo público y planes de igualdad para oposiciones. Incluye 100 preguntas.",
  "seoTitle": "Test igualdad efectiva mujeres y hombres online gratis para oposiciones | PracticarTest.com",
  "questions": [
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones es correcta sobre el objeto de la Ley Orgánica 3/2007?",
      "answers": [
        "regular elecciones",
        "aprobar TREBEP",
        "regular contratos públicos",
        "hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "El artículo 1 fija el objeto.",
      "id": 1
    },
    {
      "question": "En relación con el objeto de la Ley Orgánica 3/2007, ¿qué opción es válida?",
      "answers": [
        "aprobar TREBEP",
        "regular contratos públicos",
        "hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres",
        "regular elecciones"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "El artículo 1 fija el objeto.",
      "id": 2
    },
    {
      "question": "Sobre el objeto de la Ley Orgánica 3/2007, señala la respuesta correcta.",
      "answers": [
        "regular contratos públicos",
        "hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres",
        "regular elecciones",
        "aprobar TREBEP"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "El artículo 1 fija el objeto.",
      "id": 3
    },
    {
      "question": "Para preparar oposiciones, ¿qué debes recordar sobre el objeto de la Ley Orgánica 3/2007?",
      "answers": [
        "hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres",
        "regular elecciones",
        "aprobar TREBEP",
        "regular contratos públicos"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "El artículo 1 fija el objeto.",
      "id": 4
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones es correcta sobre igualdad de trato?",
      "answers": [
        "solo hombres",
        "no afecta al empleo",
        "supone ausencia de discriminación directa o indirecta por razón de sexo",
        "permite discriminación por maternidad"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "El artículo 3 define el principio.",
      "id": 5
    },
    {
      "question": "En relación con igualdad de trato, ¿qué opción es válida?",
      "answers": [
        "no afecta al empleo",
        "supone ausencia de discriminación directa o indirecta por razón de sexo",
        "permite discriminación por maternidad",
        "solo hombres"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "El artículo 3 define el principio.",
      "id": 6
    },
    {
      "question": "Sobre igualdad de trato, señala la respuesta correcta.",
      "answers": [
        "supone ausencia de discriminación directa o indirecta por razón de sexo",
        "permite discriminación por maternidad",
        "solo hombres",
        "no afecta al empleo"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "El artículo 3 define el principio.",
      "id": 7
    },
    {
      "question": "Para preparar oposiciones, ¿qué debes recordar sobre igualdad de trato?",
      "answers": [
        "permite discriminación por maternidad",
        "solo hombres",
        "no afecta al empleo",
        "supone ausencia de discriminación directa o indirecta por razón de sexo"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "El artículo 3 define el principio.",
      "id": 8
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones es correcta sobre discriminación directa?",
      "answers": [
        "solo penal",
        "trato menos favorable por razón de sexo",
        "solo violencia física",
        "nunca en trabajo"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "La ley define discriminación directa.",
      "id": 9
    },
    {
      "question": "En relación con discriminación directa, ¿qué opción es válida?",
      "answers": [
        "trato menos favorable por razón de sexo",
        "solo violencia física",
        "nunca en trabajo",
        "solo penal"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "La ley define discriminación directa.",
      "id": 10
    },
    {
      "question": "Sobre discriminación directa, señala la respuesta correcta.",
      "answers": [
        "solo violencia física",
        "nunca en trabajo",
        "solo penal",
        "trato menos favorable por razón de sexo"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "La ley define discriminación directa.",
      "id": 11
    },
    {
      "question": "Para preparar oposiciones, ¿qué debes recordar sobre discriminación directa?",
      "answers": [
        "nunca en trabajo",
        "solo penal",
        "trato menos favorable por razón de sexo",
        "solo violencia física"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "La ley define discriminación directa.",
      "id": 12
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones es correcta sobre discriminación indirecta?",
      "answers": [
        "criterio aparentemente neutro que pone a un sexo en desventaja salvo justificación objetiva",
        "solo si menciona sexo",
        "no por criterios neutros",
        "solo nacionalidad"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "La ley define discriminación indirecta.",
      "id": 13
    },
    {
      "question": "En relación con discriminación indirecta, ¿qué opción es válida?",
      "answers": [
        "solo si menciona sexo",
        "no por criterios neutros",
        "solo nacionalidad",
        "criterio aparentemente neutro que pone a un sexo en desventaja salvo justificación objetiva"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "La ley define discriminación indirecta.",
      "id": 14
    },
    {
      "question": "Sobre discriminación indirecta, señala la respuesta correcta.",
      "answers": [
        "no por criterios neutros",
        "solo nacionalidad",
        "criterio aparentemente neutro que pone a un sexo en desventaja salvo justificación objetiva",
        "solo si menciona sexo"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "La ley define discriminación indirecta.",
      "id": 15
    },
    {
      "question": "Para preparar oposiciones, ¿qué debes recordar sobre discriminación indirecta?",
      "answers": [
        "solo nacionalidad",
        "criterio aparentemente neutro que pone a un sexo en desventaja salvo justificación objetiva",
        "solo si menciona sexo",
        "no por criterios neutros"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "La ley define discriminación indirecta.",
      "id": 16
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones es correcta sobre acoso sexual?",
      "answers": [
        "no es discriminación",
        "solo fuera del trabajo",
        "simple falta de cortesía",
        "constituye discriminación por razón de sexo"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "La ley lo considera discriminatorio.",
      "id": 17
    },
    {
      "question": "En relación con acoso sexual, ¿qué opción es válida?",
      "answers": [
        "solo fuera del trabajo",
        "simple falta de cortesía",
        "constituye discriminación por razón de sexo",
        "no es discriminación"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "La ley lo considera discriminatorio.",
      "id": 18
    },
    {
      "question": "Sobre acoso sexual, señala la respuesta correcta.",
      "answers": [
        "simple falta de cortesía",
        "constituye discriminación por razón de sexo",
        "no es discriminación",
        "solo fuera del trabajo"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "La ley lo considera discriminatorio.",
      "id": 19
    },
    {
      "question": "Para preparar oposiciones, ¿qué debes recordar sobre acoso sexual?",
      "answers": [
        "constituye discriminación por razón de sexo",
        "no es discriminación",
        "solo fuera del trabajo",
        "simple falta de cortesía"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "La ley lo considera discriminatorio.",
      "id": 20
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones es correcta sobre acoso por razón de sexo?",
      "answers": [
        "sin relevancia",
        "permitido si no hay daño económico",
        "también constituye discriminación",
        "solo mercantil"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "La ley equipara estas conductas.",
      "id": 21
    },
    {
      "question": "En relación con acoso por razón de sexo, ¿qué opción es válida?",
      "answers": [
        "permitido si no hay daño económico",
        "también constituye discriminación",
        "solo mercantil",
        "sin relevancia"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "La ley equipara estas conductas.",
      "id": 22
    },
    {
      "question": "Sobre acoso por razón de sexo, señala la respuesta correcta.",
      "answers": [
        "también constituye discriminación",
        "solo mercantil",
        "sin relevancia",
        "permitido si no hay daño económico"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "La ley equipara estas conductas.",
      "id": 23
    },
    {
      "question": "Para preparar oposiciones, ¿qué debes recordar sobre acoso por razón de sexo?",
      "answers": [
        "solo mercantil",
        "sin relevancia",
        "permitido si no hay daño económico",
        "también constituye discriminación"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "La ley equipara estas conductas.",
      "id": 24
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones es correcta sobre acciones positivas?",
      "answers": [
        "sustituyen igualdad",
        "pueden adoptarse para corregir desigualdades de hecho",
        "prohibidas siempre",
        "solo empresas privadas"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "La ley permite medidas específicas proporcionadas.",
      "id": 25
    },
    {
      "question": "En relación con acciones positivas, ¿qué opción es válida?",
      "answers": [
        "pueden adoptarse para corregir desigualdades de hecho",
        "prohibidas siempre",
        "solo empresas privadas",
        "sustituyen igualdad"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "La ley permite medidas específicas proporcionadas.",
      "id": 26
    },
    {
      "question": "Sobre acciones positivas, señala la respuesta correcta.",
      "answers": [
        "prohibidas siempre",
        "solo empresas privadas",
        "sustituyen igualdad",
        "pueden adoptarse para corregir desigualdades de hecho"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "La ley permite medidas específicas proporcionadas.",
      "id": 27
    },
    {
      "question": "Para preparar oposiciones, ¿qué debes recordar sobre acciones positivas?",
      "answers": [
        "solo empresas privadas",
        "sustituyen igualdad",
        "pueden adoptarse para corregir desigualdades de hecho",
        "prohibidas siempre"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "La ley permite medidas específicas proporcionadas.",
      "id": 28
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones es correcta sobre tutela judicial?",
      "answers": [
        "permite recabar protección ante tribunales frente a discriminación",
        "no existe",
        "solo Administración",
        "solo deporte"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "La ley garantiza tutela judicial.",
      "id": 29
    },
    {
      "question": "En relación con tutela judicial, ¿qué opción es válida?",
      "answers": [
        "no existe",
        "solo Administración",
        "solo deporte",
        "permite recabar protección ante tribunales frente a discriminación"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "La ley garantiza tutela judicial.",
      "id": 30
    },
    {
      "question": "Sobre tutela judicial, señala la respuesta correcta.",
      "answers": [
        "solo Administración",
        "solo deporte",
        "permite recabar protección ante tribunales frente a discriminación",
        "no existe"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "La ley garantiza tutela judicial.",
      "id": 31
    },
    {
      "question": "Para preparar oposiciones, ¿qué debes recordar sobre tutela judicial?",
      "answers": [
        "solo deporte",
        "permite recabar protección ante tribunales frente a discriminación",
        "no existe",
        "solo Administración"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "La ley garantiza tutela judicial.",
      "id": 32
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones es correcta sobre carga probatoria?",
      "answers": [
        "siempre solo víctima",
        "nunca se desplaza",
        "solo juez",
        "puede desplazarse al demandado cuando haya indicios de discriminación"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "La ley prevé reglas probatorias.",
      "id": 33
    },
    {
      "question": "En relación con carga probatoria, ¿qué opción es válida?",
      "answers": [
        "nunca se desplaza",
        "solo juez",
        "puede desplazarse al demandado cuando haya indicios de discriminación",
        "siempre solo víctima"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "La ley prevé reglas probatorias.",
      "id": 34
    },
    {
      "question": "Sobre carga probatoria, señala la respuesta correcta.",
      "answers": [
        "solo juez",
        "puede desplazarse al demandado cuando haya indicios de discriminación",
        "siempre solo víctima",
        "nunca se desplaza"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "La ley prevé reglas probatorias.",
      "id": 35
    },
    {
      "question": "Para preparar oposiciones, ¿qué debes recordar sobre carga probatoria?",
      "answers": [
        "puede desplazarse al demandado cuando haya indicios de discriminación",
        "siempre solo víctima",
        "nunca se desplaza",
        "solo juez"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "La ley prevé reglas probatorias.",
      "id": 36
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones es correcta sobre transversalidad?",
      "answers": [
        "no políticas públicas",
        "solo empresas privadas",
        "la igualdad informa la actuación de los poderes públicos",
        "solo educación infantil"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "La igualdad es principio transversal.",
      "id": 37
    },
    {
      "question": "En relación con transversalidad, ¿qué opción es válida?",
      "answers": [
        "solo empresas privadas",
        "la igualdad informa la actuación de los poderes públicos",
        "solo educación infantil",
        "no políticas públicas"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "La igualdad es principio transversal.",
      "id": 38
    },
    {
      "question": "Sobre transversalidad, señala la respuesta correcta.",
      "answers": [
        "la igualdad informa la actuación de los poderes públicos",
        "solo educación infantil",
        "no políticas públicas",
        "solo empresas privadas"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "La igualdad es principio transversal.",
      "id": 39
    },
    {
      "question": "Para preparar oposiciones, ¿qué debes recordar sobre transversalidad?",
      "answers": [
        "solo educación infantil",
        "no políticas públicas",
        "solo empresas privadas",
        "la igualdad informa la actuación de los poderes públicos"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "La igualdad es principio transversal.",
      "id": 40
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones es correcta sobre planes de igualdad?",
      "answers": [
        "siempre opcionales",
        "son medidas ordenadas tras diagnóstico de situación",
        "campañas sin diagnóstico",
        "solo sanciones"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "La ley regula planes de igualdad.",
      "id": 41
    },
    {
      "question": "En relación con planes de igualdad, ¿qué opción es válida?",
      "answers": [
        "son medidas ordenadas tras diagnóstico de situación",
        "campañas sin diagnóstico",
        "solo sanciones",
        "siempre opcionales"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "La ley regula planes de igualdad.",
      "id": 42
    },
    {
      "question": "Sobre planes de igualdad, señala la respuesta correcta.",
      "answers": [
        "campañas sin diagnóstico",
        "solo sanciones",
        "siempre opcionales",
        "son medidas ordenadas tras diagnóstico de situación"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "La ley regula planes de igualdad.",
      "id": 43
    },
    {
      "question": "Para preparar oposiciones, ¿qué debes recordar sobre planes de igualdad?",
      "answers": [
        "solo sanciones",
        "siempre opcionales",
        "son medidas ordenadas tras diagnóstico de situación",
        "campañas sin diagnóstico"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "La ley regula planes de igualdad.",
      "id": 44
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones es correcta sobre igualdad en empleo público?",
      "answers": [
        "las Administraciones deben respetar igualdad de trato y oportunidades",
        "pueden discriminar",
        "solo concursos privados",
        "no se menciona"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "La ley contiene medidas en empleo público.",
      "id": 45
    },
    {
      "question": "En relación con igualdad en empleo público, ¿qué opción es válida?",
      "answers": [
        "pueden discriminar",
        "solo concursos privados",
        "no se menciona",
        "las Administraciones deben respetar igualdad de trato y oportunidades"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "La ley contiene medidas en empleo público.",
      "id": 46
    },
    {
      "question": "Sobre igualdad en empleo público, señala la respuesta correcta.",
      "answers": [
        "solo concursos privados",
        "no se menciona",
        "las Administraciones deben respetar igualdad de trato y oportunidades",
        "pueden discriminar"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "La ley contiene medidas en empleo público.",
      "id": 47
    },
    {
      "question": "Para preparar oposiciones, ¿qué debes recordar sobre igualdad en empleo público?",
      "answers": [
        "no se menciona",
        "las Administraciones deben respetar igualdad de trato y oportunidades",
        "pueden discriminar",
        "solo concursos privados"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "La ley contiene medidas en empleo público.",
      "id": 48
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones es correcta sobre lenguaje no sexista?",
      "answers": [
        "prohibido",
        "solo privado",
        "sin relación",
        "forma parte de medidas de igualdad en la actuación administrativa"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "La ley impulsa comunicación acorde con igualdad.",
      "id": 49
    },
    {
      "question": "En relación con lenguaje no sexista, ¿qué opción es válida?",
      "answers": [
        "solo privado",
        "sin relación",
        "forma parte de medidas de igualdad en la actuación administrativa",
        "prohibido"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "La ley impulsa comunicación acorde con igualdad.",
      "id": 50
    },
    {
      "question": "Sobre lenguaje no sexista, señala la respuesta correcta.",
      "answers": [
        "sin relación",
        "forma parte de medidas de igualdad en la actuación administrativa",
        "prohibido",
        "solo privado"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "La ley impulsa comunicación acorde con igualdad.",
      "id": 51
    },
    {
      "question": "Para preparar oposiciones, ¿qué debes recordar sobre lenguaje no sexista?",
      "answers": [
        "forma parte de medidas de igualdad en la actuación administrativa",
        "prohibido",
        "solo privado",
        "sin relación"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "La ley impulsa comunicación acorde con igualdad.",
      "id": 52
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones es correcta sobre presencia equilibrada?",
      "answers": [
        "prohíbe mujeres",
        "no órganos públicos",
        "la ley promueve composición equilibrada de mujeres y hombres",
        "un solo sexo"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "La ley usa el criterio de presencia equilibrada.",
      "id": 53
    },
    {
      "question": "En relación con presencia equilibrada, ¿qué opción es válida?",
      "answers": [
        "no órganos públicos",
        "la ley promueve composición equilibrada de mujeres y hombres",
        "un solo sexo",
        "prohíbe mujeres"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "La ley usa el criterio de presencia equilibrada.",
      "id": 54
    },
    {
      "question": "Sobre presencia equilibrada, señala la respuesta correcta.",
      "answers": [
        "la ley promueve composición equilibrada de mujeres y hombres",
        "un solo sexo",
        "prohíbe mujeres",
        "no órganos públicos"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "La ley usa el criterio de presencia equilibrada.",
      "id": 55
    },
    {
      "question": "Para preparar oposiciones, ¿qué debes recordar sobre presencia equilibrada?",
      "answers": [
        "un solo sexo",
        "prohíbe mujeres",
        "no órganos públicos",
        "la ley promueve composición equilibrada de mujeres y hombres"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "La ley usa el criterio de presencia equilibrada.",
      "id": 56
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones es correcta sobre igualdad en educación?",
      "answers": [
        "solo universidades privadas",
        "el sistema educativo debe incluir igualdad de derechos y oportunidades",
        "queda fuera",
        "solo empresas"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "La ley incluye educación en igualdad.",
      "id": 57
    },
    {
      "question": "En relación con igualdad en educación, ¿qué opción es válida?",
      "answers": [
        "el sistema educativo debe incluir igualdad de derechos y oportunidades",
        "queda fuera",
        "solo empresas",
        "solo universidades privadas"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "La ley incluye educación en igualdad.",
      "id": 58
    },
    {
      "question": "Sobre igualdad en educación, señala la respuesta correcta.",
      "answers": [
        "queda fuera",
        "solo empresas",
        "solo universidades privadas",
        "el sistema educativo debe incluir igualdad de derechos y oportunidades"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "La ley incluye educación en igualdad.",
      "id": 59
    },
    {
      "question": "Para preparar oposiciones, ¿qué debes recordar sobre igualdad en educación?",
      "answers": [
        "solo empresas",
        "solo universidades privadas",
        "el sistema educativo debe incluir igualdad de derechos y oportunidades",
        "queda fuera"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "La ley incluye educación en igualdad.",
      "id": 60
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones es correcta sobre sociedad de la información?",
      "answers": [
        "se promueve la incorporación de mujeres",
        "ámbito digital excluido",
        "solo telecomunicaciones privadas",
        "prohibido"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "La ley contempla sociedad de la información.",
      "id": 61
    },
    {
      "question": "En relación con sociedad de la información, ¿qué opción es válida?",
      "answers": [
        "ámbito digital excluido",
        "solo telecomunicaciones privadas",
        "prohibido",
        "se promueve la incorporación de mujeres"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "La ley contempla sociedad de la información.",
      "id": 62
    },
    {
      "question": "Sobre sociedad de la información, señala la respuesta correcta.",
      "answers": [
        "solo telecomunicaciones privadas",
        "prohibido",
        "se promueve la incorporación de mujeres",
        "ámbito digital excluido"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "La ley contempla sociedad de la información.",
      "id": 63
    },
    {
      "question": "Para preparar oposiciones, ¿qué debes recordar sobre sociedad de la información?",
      "answers": [
        "prohibido",
        "se promueve la incorporación de mujeres",
        "ámbito digital excluido",
        "solo telecomunicaciones privadas"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "La ley contempla sociedad de la información.",
      "id": 64
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones es correcta sobre publicidad discriminatoria?",
      "answers": [
        "permitida siempre",
        "solo Administración",
        "no controlable",
        "se considera ilícita"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "La ley declara ilícita la publicidad discriminatoria.",
      "id": 65
    },
    {
      "question": "En relación con publicidad discriminatoria, ¿qué opción es válida?",
      "answers": [
        "solo Administración",
        "no controlable",
        "se considera ilícita",
        "permitida siempre"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "La ley declara ilícita la publicidad discriminatoria.",
      "id": 66
    },
    {
      "question": "Sobre publicidad discriminatoria, señala la respuesta correcta.",
      "answers": [
        "no controlable",
        "se considera ilícita",
        "permitida siempre",
        "solo Administración"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "La ley declara ilícita la publicidad discriminatoria.",
      "id": 67
    },
    {
      "question": "Para preparar oposiciones, ¿qué debes recordar sobre publicidad discriminatoria?",
      "answers": [
        "se considera ilícita",
        "permitida siempre",
        "solo Administración",
        "no controlable"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "La ley declara ilícita la publicidad discriminatoria.",
      "id": 68
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones es correcta sobre medios públicos?",
      "answers": [
        "sin deberes",
        "solo judicial",
        "deben transmitir imagen igualitaria y no estereotipada",
        "estereotipos obligatorios"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "La ley incluye medidas en medios públicos.",
      "id": 69
    },
    {
      "question": "En relación con medios públicos, ¿qué opción es válida?",
      "answers": [
        "solo judicial",
        "deben transmitir imagen igualitaria y no estereotipada",
        "estereotipos obligatorios",
        "sin deberes"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "La ley incluye medidas en medios públicos.",
      "id": 70
    },
    {
      "question": "Sobre medios públicos, señala la respuesta correcta.",
      "answers": [
        "deben transmitir imagen igualitaria y no estereotipada",
        "estereotipos obligatorios",
        "sin deberes",
        "solo judicial"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "La ley incluye medidas en medios públicos.",
      "id": 71
    },
    {
      "question": "Para preparar oposiciones, ¿qué debes recordar sobre medios públicos?",
      "answers": [
        "estereotipos obligatorios",
        "sin deberes",
        "solo judicial",
        "deben transmitir imagen igualitaria y no estereotipada"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "La ley incluye medidas en medios públicos.",
      "id": 72
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones es correcta sobre conciliación y corresponsabilidad?",
      "answers": [
        "prohibidas",
        "se vinculan a igualdad efectiva",
        "sin relación",
        "solo multas"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "La ley impulsa conciliación y corresponsabilidad.",
      "id": 73
    },
    {
      "question": "En relación con conciliación y corresponsabilidad, ¿qué opción es válida?",
      "answers": [
        "se vinculan a igualdad efectiva",
        "sin relación",
        "solo multas",
        "prohibidas"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "La ley impulsa conciliación y corresponsabilidad.",
      "id": 74
    },
    {
      "question": "Sobre conciliación y corresponsabilidad, señala la respuesta correcta.",
      "answers": [
        "sin relación",
        "solo multas",
        "prohibidas",
        "se vinculan a igualdad efectiva"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "La ley impulsa conciliación y corresponsabilidad.",
      "id": 75
    },
    {
      "question": "Para preparar oposiciones, ¿qué debes recordar sobre conciliación y corresponsabilidad?",
      "answers": [
        "solo multas",
        "prohibidas",
        "se vinculan a igualdad efectiva",
        "sin relación"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "La ley impulsa conciliación y corresponsabilidad.",
      "id": 76
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones es correcta sobre igualdad retributiva?",
      "answers": [
        "exige eliminar discriminaciones salariales por sexo",
        "permite pagar menos por sexo",
        "no laboral",
        "solo subvenciones"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "La igualdad alcanza condiciones laborales.",
      "id": 77
    },
    {
      "question": "En relación con igualdad retributiva, ¿qué opción es válida?",
      "answers": [
        "permite pagar menos por sexo",
        "no laboral",
        "solo subvenciones",
        "exige eliminar discriminaciones salariales por sexo"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "La igualdad alcanza condiciones laborales.",
      "id": 78
    },
    {
      "question": "Sobre igualdad retributiva, señala la respuesta correcta.",
      "answers": [
        "no laboral",
        "solo subvenciones",
        "exige eliminar discriminaciones salariales por sexo",
        "permite pagar menos por sexo"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "La igualdad alcanza condiciones laborales.",
      "id": 79
    },
    {
      "question": "Para preparar oposiciones, ¿qué debes recordar sobre igualdad retributiva?",
      "answers": [
        "solo subvenciones",
        "exige eliminar discriminaciones salariales por sexo",
        "permite pagar menos por sexo",
        "no laboral"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "La igualdad alcanza condiciones laborales.",
      "id": 80
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones es correcta sobre derechos de conciliación?",
      "answers": [
        "solo mujeres",
        "no hombres",
        "excluidos del empleo público",
        "deben fomentar corresponsabilidad"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "La ley conecta conciliación y corresponsabilidad.",
      "id": 81
    },
    {
      "question": "En relación con derechos de conciliación, ¿qué opción es válida?",
      "answers": [
        "no hombres",
        "excluidos del empleo público",
        "deben fomentar corresponsabilidad",
        "solo mujeres"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "La ley conecta conciliación y corresponsabilidad.",
      "id": 82
    },
    {
      "question": "Sobre derechos de conciliación, señala la respuesta correcta.",
      "answers": [
        "excluidos del empleo público",
        "deben fomentar corresponsabilidad",
        "solo mujeres",
        "no hombres"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "La ley conecta conciliación y corresponsabilidad.",
      "id": 83
    },
    {
      "question": "Para preparar oposiciones, ¿qué debes recordar sobre derechos de conciliación?",
      "answers": [
        "deben fomentar corresponsabilidad",
        "solo mujeres",
        "no hombres",
        "excluidos del empleo público"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "La ley conecta conciliación y corresponsabilidad.",
      "id": 84
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones es correcta sobre contratación pública?",
      "answers": [
        "criterios secretos",
        "sorteo",
        "puede integrar condiciones de igualdad conforme a la normativa",
        "nunca criterios sociales"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "La ley impulsa igualdad en políticas públicas.",
      "id": 85
    },
    {
      "question": "En relación con contratación pública, ¿qué opción es válida?",
      "answers": [
        "sorteo",
        "puede integrar condiciones de igualdad conforme a la normativa",
        "nunca criterios sociales",
        "criterios secretos"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "La ley impulsa igualdad en políticas públicas.",
      "id": 86
    },
    {
      "question": "Sobre contratación pública, señala la respuesta correcta.",
      "answers": [
        "puede integrar condiciones de igualdad conforme a la normativa",
        "nunca criterios sociales",
        "criterios secretos",
        "sorteo"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "La ley impulsa igualdad en políticas públicas.",
      "id": 87
    },
    {
      "question": "Para preparar oposiciones, ¿qué debes recordar sobre contratación pública?",
      "answers": [
        "nunca criterios sociales",
        "criterios secretos",
        "sorteo",
        "puede integrar condiciones de igualdad conforme a la normativa"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "La ley impulsa igualdad en políticas públicas.",
      "id": 88
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones es correcta sobre subvenciones públicas?",
      "answers": [
        "sin bases",
        "pueden incorporar criterios de igualdad en términos legales",
        "nunca igualdad",
        "solo partidos"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "La ley prevé fomento de igualdad.",
      "id": 89
    },
    {
      "question": "En relación con subvenciones públicas, ¿qué opción es válida?",
      "answers": [
        "pueden incorporar criterios de igualdad en términos legales",
        "nunca igualdad",
        "solo partidos",
        "sin bases"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "La ley prevé fomento de igualdad.",
      "id": 90
    },
    {
      "question": "Sobre subvenciones públicas, señala la respuesta correcta.",
      "answers": [
        "nunca igualdad",
        "solo partidos",
        "sin bases",
        "pueden incorporar criterios de igualdad en términos legales"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "La ley prevé fomento de igualdad.",
      "id": 91
    },
    {
      "question": "Para preparar oposiciones, ¿qué debes recordar sobre subvenciones públicas?",
      "answers": [
        "solo partidos",
        "sin bases",
        "pueden incorporar criterios de igualdad en términos legales",
        "nunca igualdad"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "La ley prevé fomento de igualdad.",
      "id": 92
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones es correcta sobre represalias?",
      "answers": [
        "el trato adverso por reclamar igualdad también puede ser discriminación",
        "permitidas",
        "solo penales",
        "no se contemplan"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "La ley protege frente a represalias.",
      "id": 93
    },
    {
      "question": "En relación con represalias, ¿qué opción es válida?",
      "answers": [
        "permitidas",
        "solo penales",
        "no se contemplan",
        "el trato adverso por reclamar igualdad también puede ser discriminación"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "La ley protege frente a represalias.",
      "id": 94
    },
    {
      "question": "Sobre represalias, señala la respuesta correcta.",
      "answers": [
        "solo penales",
        "no se contemplan",
        "el trato adverso por reclamar igualdad también puede ser discriminación",
        "permitidas"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "La ley protege frente a represalias.",
      "id": 95
    },
    {
      "question": "Para preparar oposiciones, ¿qué debes recordar sobre represalias?",
      "answers": [
        "no se contemplan",
        "el trato adverso por reclamar igualdad también puede ser discriminación",
        "permitidas",
        "solo penales"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "La ley protege frente a represalias.",
      "id": 96
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones es correcta sobre maternidad?",
      "answers": [
        "nunca discriminación",
        "solo elecciones",
        "fuera de ley",
        "la discriminación por embarazo o maternidad es discriminación directa por sexo"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "La ley protege embarazo y maternidad.",
      "id": 97
    },
    {
      "question": "En relación con maternidad, ¿qué opción es válida?",
      "answers": [
        "solo elecciones",
        "fuera de ley",
        "la discriminación por embarazo o maternidad es discriminación directa por sexo",
        "nunca discriminación"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "La ley protege embarazo y maternidad.",
      "id": 98
    },
    {
      "question": "Sobre maternidad, señala la respuesta correcta.",
      "answers": [
        "fuera de ley",
        "la discriminación por embarazo o maternidad es discriminación directa por sexo",
        "nunca discriminación",
        "solo elecciones"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "La ley protege embarazo y maternidad.",
      "id": 99
    },
    {
      "question": "Para preparar oposiciones, ¿qué debes recordar sobre maternidad?",
      "answers": [
        "la discriminación por embarazo o maternidad es discriminación directa por sexo",
        "nunca discriminación",
        "solo elecciones",
        "fuera de ley"
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      "correct": 0,
      "explanation": "La ley protege embarazo y maternidad.",
      "id": 100
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  ]
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