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  "slug": "administracion-publica-14-trebep-estatuto-basico-empleado-publico",
  "title": "Test TREBEP Estatuto Básico del Empleado Público",
  "shortTitle": "TREBEP",
  "category": "administracion-publica",
  "categoryName": "Administración Pública",
  "description": "Repasa el TREBEP con 100 preguntas sobre clases de empleados públicos, acceso, derechos, deberes, carrera, situaciones y régimen disciplinario para oposiciones. Incluye 100 preguntas tipo.",
  "seoTitle": "Test TREBEP Estatuto Básico del Empleado Público online gratis para oposiciones | PracticarTest.com",
  "questions": [
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones es correcta sobre el objeto del TREBEP?",
      "answers": [
        "regular oposiciones privadas",
        "aprobar Constitución",
        "regular contratos mercantiles",
        "establecer bases del régimen estatutario funcionarial y normas del personal laboral público"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "El artículo 1 define el objeto.",
      "id": 1
    },
    {
      "question": "En relación con el objeto del TREBEP, ¿qué opción es válida?",
      "answers": [
        "aprobar Constitución",
        "regular contratos mercantiles",
        "establecer bases del régimen estatutario funcionarial y normas del personal laboral público",
        "regular oposiciones privadas"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "El artículo 1 define el objeto.",
      "id": 2
    },
    {
      "question": "Sobre el objeto del TREBEP, señala la respuesta correcta.",
      "answers": [
        "regular contratos mercantiles",
        "establecer bases del régimen estatutario funcionarial y normas del personal laboral público",
        "regular oposiciones privadas",
        "aprobar Constitución"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "El artículo 1 define el objeto.",
      "id": 3
    },
    {
      "question": "Para preparar oposiciones, ¿qué debes recordar sobre el objeto del TREBEP?",
      "answers": [
        "establecer bases del régimen estatutario funcionarial y normas del personal laboral público",
        "regular oposiciones privadas",
        "aprobar Constitución",
        "regular contratos mercantiles"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "El artículo 1 define el objeto.",
      "id": 4
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones es correcta sobre empleados públicos?",
      "answers": [
        "solo empresas privadas",
        "no incluyen laborales",
        "desempeñan funciones retribuidas en Administraciones al servicio de intereses generales",
        "solo cargos políticos"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "El artículo 8 define empleados públicos.",
      "id": 5
    },
    {
      "question": "En relación con empleados públicos, ¿qué opción es válida?",
      "answers": [
        "no incluyen laborales",
        "desempeñan funciones retribuidas en Administraciones al servicio de intereses generales",
        "solo cargos políticos",
        "solo empresas privadas"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "El artículo 8 define empleados públicos.",
      "id": 6
    },
    {
      "question": "Sobre empleados públicos, señala la respuesta correcta.",
      "answers": [
        "desempeñan funciones retribuidas en Administraciones al servicio de intereses generales",
        "solo cargos políticos",
        "solo empresas privadas",
        "no incluyen laborales"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "El artículo 8 define empleados públicos.",
      "id": 7
    },
    {
      "question": "Para preparar oposiciones, ¿qué debes recordar sobre empleados públicos?",
      "answers": [
        "solo cargos políticos",
        "solo empresas privadas",
        "no incluyen laborales",
        "desempeñan funciones retribuidas en Administraciones al servicio de intereses generales"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "El artículo 8 define empleados públicos.",
      "id": 8
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones es correcta sobre clases de empleados públicos?",
      "answers": [
        "excluye eventual",
        "incluyen funcionarios de carrera, interinos, personal laboral y eventual",
        "solo carrera",
        "solo altos cargos"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "El artículo 8 enumera clases.",
      "id": 9
    },
    {
      "question": "En relación con clases de empleados públicos, ¿qué opción es válida?",
      "answers": [
        "incluyen funcionarios de carrera, interinos, personal laboral y eventual",
        "solo carrera",
        "solo altos cargos",
        "excluye eventual"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "El artículo 8 enumera clases.",
      "id": 10
    },
    {
      "question": "Sobre clases de empleados públicos, señala la respuesta correcta.",
      "answers": [
        "solo carrera",
        "solo altos cargos",
        "excluye eventual",
        "incluyen funcionarios de carrera, interinos, personal laboral y eventual"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "El artículo 8 enumera clases.",
      "id": 11
    },
    {
      "question": "Para preparar oposiciones, ¿qué debes recordar sobre clases de empleados públicos?",
      "answers": [
        "solo altos cargos",
        "excluye eventual",
        "incluyen funcionarios de carrera, interinos, personal laboral y eventual",
        "solo carrera"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "El artículo 8 enumera clases.",
      "id": 12
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones es correcta sobre funcionarios de carrera?",
      "answers": [
        "tienen relación estatutaria de Derecho Administrativo para servicios permanentes",
        "contrato mercantil",
        "sin retribución",
        "confianza política temporal"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "El artículo 9 los define.",
      "id": 13
    },
    {
      "question": "En relación con funcionarios de carrera, ¿qué opción es válida?",
      "answers": [
        "contrato mercantil",
        "sin retribución",
        "confianza política temporal",
        "tienen relación estatutaria de Derecho Administrativo para servicios permanentes"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "El artículo 9 los define.",
      "id": 14
    },
    {
      "question": "Sobre funcionarios de carrera, señala la respuesta correcta.",
      "answers": [
        "sin retribución",
        "confianza política temporal",
        "tienen relación estatutaria de Derecho Administrativo para servicios permanentes",
        "contrato mercantil"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "El artículo 9 los define.",
      "id": 15
    },
    {
      "question": "Para preparar oposiciones, ¿qué debes recordar sobre funcionarios de carrera?",
      "answers": [
        "confianza política temporal",
        "tienen relación estatutaria de Derecho Administrativo para servicios permanentes",
        "contrato mercantil",
        "sin retribución"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "El artículo 9 los define.",
      "id": 16
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones es correcta sobre funcionarios interinos?",
      "answers": [
        "vitalicios sin oposición",
        "solo políticos",
        "no administrativos",
        "se nombran por necesidad y urgencia para funciones de funcionarios de carrera"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "El artículo 10 los regula.",
      "id": 17
    },
    {
      "question": "En relación con funcionarios interinos, ¿qué opción es válida?",
      "answers": [
        "solo políticos",
        "no administrativos",
        "se nombran por necesidad y urgencia para funciones de funcionarios de carrera",
        "vitalicios sin oposición"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "El artículo 10 los regula.",
      "id": 18
    },
    {
      "question": "Sobre funcionarios interinos, señala la respuesta correcta.",
      "answers": [
        "no administrativos",
        "se nombran por necesidad y urgencia para funciones de funcionarios de carrera",
        "vitalicios sin oposición",
        "solo políticos"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "El artículo 10 los regula.",
      "id": 19
    },
    {
      "question": "Para preparar oposiciones, ¿qué debes recordar sobre funcionarios interinos?",
      "answers": [
        "se nombran por necesidad y urgencia para funciones de funcionarios de carrera",
        "vitalicios sin oposición",
        "solo políticos",
        "no administrativos"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "El artículo 10 los regula.",
      "id": 20
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones es correcta sobre personal laboral?",
      "answers": [
        "nunca fijo",
        "no es empleado público",
        "presta servicios retribuidos mediante contrato de trabajo escrito",
        "nombramiento estatutario siempre"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "El artículo 11 lo define.",
      "id": 21
    },
    {
      "question": "En relación con personal laboral, ¿qué opción es válida?",
      "answers": [
        "no es empleado público",
        "presta servicios retribuidos mediante contrato de trabajo escrito",
        "nombramiento estatutario siempre",
        "nunca fijo"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "El artículo 11 lo define.",
      "id": 22
    },
    {
      "question": "Sobre personal laboral, señala la respuesta correcta.",
      "answers": [
        "presta servicios retribuidos mediante contrato de trabajo escrito",
        "nombramiento estatutario siempre",
        "nunca fijo",
        "no es empleado público"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "El artículo 11 lo define.",
      "id": 23
    },
    {
      "question": "Para preparar oposiciones, ¿qué debes recordar sobre personal laboral?",
      "answers": [
        "nombramiento estatutario siempre",
        "nunca fijo",
        "no es empleado público",
        "presta servicios retribuidos mediante contrato de trabajo escrito"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "El artículo 11 lo define.",
      "id": 24
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones es correcta sobre personal eventual?",
      "answers": [
        "vitalicio",
        "realiza funciones de confianza o asesoramiento especial",
        "funciones permanentes ordinarias",
        "sustituye todo puesto"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "El artículo 12 lo regula.",
      "id": 25
    },
    {
      "question": "En relación con personal eventual, ¿qué opción es válida?",
      "answers": [
        "realiza funciones de confianza o asesoramiento especial",
        "funciones permanentes ordinarias",
        "sustituye todo puesto",
        "vitalicio"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "El artículo 12 lo regula.",
      "id": 26
    },
    {
      "question": "Sobre personal eventual, señala la respuesta correcta.",
      "answers": [
        "funciones permanentes ordinarias",
        "sustituye todo puesto",
        "vitalicio",
        "realiza funciones de confianza o asesoramiento especial"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "El artículo 12 lo regula.",
      "id": 27
    },
    {
      "question": "Para preparar oposiciones, ¿qué debes recordar sobre personal eventual?",
      "answers": [
        "sustituye todo puesto",
        "vitalicio",
        "realiza funciones de confianza o asesoramiento especial",
        "funciones permanentes ordinarias"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "El artículo 12 lo regula.",
      "id": 28
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones es correcta sobre acceso al empleo público?",
      "answers": [
        "respeta igualdad, mérito y capacidad",
        "antigüedad familiar",
        "sin publicidad",
        "recomendaciones privadas"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "El TREBEP recoge estos principios.",
      "id": 29
    },
    {
      "question": "En relación con acceso al empleo público, ¿qué opción es válida?",
      "answers": [
        "antigüedad familiar",
        "sin publicidad",
        "recomendaciones privadas",
        "respeta igualdad, mérito y capacidad"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "El TREBEP recoge estos principios.",
      "id": 30
    },
    {
      "question": "Sobre acceso al empleo público, señala la respuesta correcta.",
      "answers": [
        "sin publicidad",
        "recomendaciones privadas",
        "respeta igualdad, mérito y capacidad",
        "antigüedad familiar"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "El TREBEP recoge estos principios.",
      "id": 31
    },
    {
      "question": "Para preparar oposiciones, ¿qué debes recordar sobre acceso al empleo público?",
      "answers": [
        "recomendaciones privadas",
        "respeta igualdad, mérito y capacidad",
        "antigüedad familiar",
        "sin publicidad"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "El TREBEP recoge estos principios.",
      "id": 32
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones es correcta sobre publicidad de convocatorias?",
      "answers": [
        "secretas",
        "solo verbales",
        "después de seleccionar",
        "debe garantizarse en procesos selectivos"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "La publicidad es principio de acceso.",
      "id": 33
    },
    {
      "question": "En relación con publicidad de convocatorias, ¿qué opción es válida?",
      "answers": [
        "solo verbales",
        "después de seleccionar",
        "debe garantizarse en procesos selectivos",
        "secretas"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "La publicidad es principio de acceso.",
      "id": 34
    },
    {
      "question": "Sobre publicidad de convocatorias, señala la respuesta correcta.",
      "answers": [
        "después de seleccionar",
        "debe garantizarse en procesos selectivos",
        "secretas",
        "solo verbales"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "La publicidad es principio de acceso.",
      "id": 35
    },
    {
      "question": "Para preparar oposiciones, ¿qué debes recordar sobre publicidad de convocatorias?",
      "answers": [
        "debe garantizarse en procesos selectivos",
        "secretas",
        "solo verbales",
        "después de seleccionar"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "La publicidad es principio de acceso.",
      "id": 36
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones es correcta sobre sistemas selectivos?",
      "answers": [
        "sorteo siempre",
        "contratación directa",
        "son oposición, concurso-oposición y excepcionalmente concurso si una ley lo prevé",
        "entrevista privada"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "El TREBEP regula sistemas selectivos.",
      "id": 37
    },
    {
      "question": "En relación con sistemas selectivos, ¿qué opción es válida?",
      "answers": [
        "contratación directa",
        "son oposición, concurso-oposición y excepcionalmente concurso si una ley lo prevé",
        "entrevista privada",
        "sorteo siempre"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "El TREBEP regula sistemas selectivos.",
      "id": 38
    },
    {
      "question": "Sobre sistemas selectivos, señala la respuesta correcta.",
      "answers": [
        "son oposición, concurso-oposición y excepcionalmente concurso si una ley lo prevé",
        "entrevista privada",
        "sorteo siempre",
        "contratación directa"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "El TREBEP regula sistemas selectivos.",
      "id": 39
    },
    {
      "question": "Para preparar oposiciones, ¿qué debes recordar sobre sistemas selectivos?",
      "answers": [
        "entrevista privada",
        "sorteo siempre",
        "contratación directa",
        "son oposición, concurso-oposición y excepcionalmente concurso si una ley lo prevé"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "El TREBEP regula sistemas selectivos.",
      "id": 40
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones es correcta sobre carrera profesional?",
      "answers": [
        "no existe",
        "ordena oportunidades de ascenso y progreso conforme a igualdad, mérito y capacidad",
        "recompensa sin reglas",
        "solo eventual"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "El TREBEP regula carrera.",
      "id": 41
    },
    {
      "question": "En relación con carrera profesional, ¿qué opción es válida?",
      "answers": [
        "ordena oportunidades de ascenso y progreso conforme a igualdad, mérito y capacidad",
        "recompensa sin reglas",
        "solo eventual",
        "no existe"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "El TREBEP regula carrera.",
      "id": 42
    },
    {
      "question": "Sobre carrera profesional, señala la respuesta correcta.",
      "answers": [
        "recompensa sin reglas",
        "solo eventual",
        "no existe",
        "ordena oportunidades de ascenso y progreso conforme a igualdad, mérito y capacidad"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "El TREBEP regula carrera.",
      "id": 43
    },
    {
      "question": "Para preparar oposiciones, ¿qué debes recordar sobre carrera profesional?",
      "answers": [
        "solo eventual",
        "no existe",
        "ordena oportunidades de ascenso y progreso conforme a igualdad, mérito y capacidad",
        "recompensa sin reglas"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "El TREBEP regula carrera.",
      "id": 44
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones es correcta sobre evaluación del desempeño?",
      "answers": [
        "mide conducta profesional, rendimiento o logro de resultados",
        "opiniones sin criterios",
        "prohibida",
        "solo edad"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "El TREBEP contempla evaluación.",
      "id": 45
    },
    {
      "question": "En relación con evaluación del desempeño, ¿qué opción es válida?",
      "answers": [
        "opiniones sin criterios",
        "prohibida",
        "solo edad",
        "mide conducta profesional, rendimiento o logro de resultados"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "El TREBEP contempla evaluación.",
      "id": 46
    },
    {
      "question": "Sobre evaluación del desempeño, señala la respuesta correcta.",
      "answers": [
        "prohibida",
        "solo edad",
        "mide conducta profesional, rendimiento o logro de resultados",
        "opiniones sin criterios"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "El TREBEP contempla evaluación.",
      "id": 47
    },
    {
      "question": "Para preparar oposiciones, ¿qué debes recordar sobre evaluación del desempeño?",
      "answers": [
        "solo edad",
        "mide conducta profesional, rendimiento o logro de resultados",
        "opiniones sin criterios",
        "prohibida"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "El TREBEP contempla evaluación.",
      "id": 48
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones es correcta sobre retribuciones básicas?",
      "answers": [
        "solo dietas",
        "sin ley",
        "dependen del empleado",
        "incluyen sueldo y trienios"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "El TREBEP distingue retribuciones.",
      "id": 49
    },
    {
      "question": "En relación con retribuciones básicas, ¿qué opción es válida?",
      "answers": [
        "sin ley",
        "dependen del empleado",
        "incluyen sueldo y trienios",
        "solo dietas"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "El TREBEP distingue retribuciones.",
      "id": 50
    },
    {
      "question": "Sobre retribuciones básicas, señala la respuesta correcta.",
      "answers": [
        "dependen del empleado",
        "incluyen sueldo y trienios",
        "solo dietas",
        "sin ley"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "El TREBEP distingue retribuciones.",
      "id": 51
    },
    {
      "question": "Para preparar oposiciones, ¿qué debes recordar sobre retribuciones básicas?",
      "answers": [
        "incluyen sueldo y trienios",
        "solo dietas",
        "sin ley",
        "dependen del empleado"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "El TREBEP distingue retribuciones.",
      "id": 52
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones es correcta sobre derechos individuales?",
      "answers": [
        "excluyen vacaciones",
        "solo eventual",
        "incluyen inamovilidad del funcionario de carrera",
        "obedecer órdenes ilegales"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "El artículo 14 recoge derechos.",
      "id": 53
    },
    {
      "question": "En relación con derechos individuales, ¿qué opción es válida?",
      "answers": [
        "solo eventual",
        "incluyen inamovilidad del funcionario de carrera",
        "obedecer órdenes ilegales",
        "excluyen vacaciones"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "El artículo 14 recoge derechos.",
      "id": 54
    },
    {
      "question": "Sobre derechos individuales, señala la respuesta correcta.",
      "answers": [
        "incluyen inamovilidad del funcionario de carrera",
        "obedecer órdenes ilegales",
        "excluyen vacaciones",
        "solo eventual"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "El artículo 14 recoge derechos.",
      "id": 55
    },
    {
      "question": "Para preparar oposiciones, ¿qué debes recordar sobre derechos individuales?",
      "answers": [
        "obedecer órdenes ilegales",
        "excluyen vacaciones",
        "solo eventual",
        "incluyen inamovilidad del funcionario de carrera"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "El artículo 14 recoge derechos.",
      "id": 56
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones es correcta sobre derechos colectivos?",
      "answers": [
        "no existen",
        "incluyen libertad sindical, negociación colectiva y huelga en términos legales",
        "prohíben sindicatos",
        "solo altos cargos"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "El artículo 15 recoge derechos colectivos.",
      "id": 57
    },
    {
      "question": "En relación con derechos colectivos, ¿qué opción es válida?",
      "answers": [
        "incluyen libertad sindical, negociación colectiva y huelga en términos legales",
        "prohíben sindicatos",
        "solo altos cargos",
        "no existen"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "El artículo 15 recoge derechos colectivos.",
      "id": 58
    },
    {
      "question": "Sobre derechos colectivos, señala la respuesta correcta.",
      "answers": [
        "prohíben sindicatos",
        "solo altos cargos",
        "no existen",
        "incluyen libertad sindical, negociación colectiva y huelga en términos legales"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "El artículo 15 recoge derechos colectivos.",
      "id": 59
    },
    {
      "question": "Para preparar oposiciones, ¿qué debes recordar sobre derechos colectivos?",
      "answers": [
        "solo altos cargos",
        "no existen",
        "incluyen libertad sindical, negociación colectiva y huelga en términos legales",
        "prohíben sindicatos"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "El artículo 15 recoge derechos colectivos.",
      "id": 60
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones es correcta sobre deberes del empleado público?",
      "answers": [
        "incluyen diligencia y servicio a intereses generales",
        "servir intereses privados",
        "ignorar Constitución",
        "obedecer partido"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "El TREBEP regula deberes.",
      "id": 61
    },
    {
      "question": "En relación con deberes del empleado público, ¿qué opción es válida?",
      "answers": [
        "servir intereses privados",
        "ignorar Constitución",
        "obedecer partido",
        "incluyen diligencia y servicio a intereses generales"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "El TREBEP regula deberes.",
      "id": 62
    },
    {
      "question": "Sobre deberes del empleado público, señala la respuesta correcta.",
      "answers": [
        "ignorar Constitución",
        "obedecer partido",
        "incluyen diligencia y servicio a intereses generales",
        "servir intereses privados"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "El TREBEP regula deberes.",
      "id": 63
    },
    {
      "question": "Para preparar oposiciones, ¿qué debes recordar sobre deberes del empleado público?",
      "answers": [
        "obedecer partido",
        "incluyen diligencia y servicio a intereses generales",
        "servir intereses privados",
        "ignorar Constitución"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "El TREBEP regula deberes.",
      "id": 64
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones es correcta sobre principios éticos?",
      "answers": [
        "actuar contra ley",
        "solo fuera del trabajo",
        "no afectan",
        "incluyen respeto a la Constitución y al ordenamiento jurídico"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "El código de conducta los recoge.",
      "id": 65
    },
    {
      "question": "En relación con principios éticos, ¿qué opción es válida?",
      "answers": [
        "solo fuera del trabajo",
        "no afectan",
        "incluyen respeto a la Constitución y al ordenamiento jurídico",
        "actuar contra ley"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "El código de conducta los recoge.",
      "id": 66
    },
    {
      "question": "Sobre principios éticos, señala la respuesta correcta.",
      "answers": [
        "no afectan",
        "incluyen respeto a la Constitución y al ordenamiento jurídico",
        "actuar contra ley",
        "solo fuera del trabajo"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "El código de conducta los recoge.",
      "id": 67
    },
    {
      "question": "Para preparar oposiciones, ¿qué debes recordar sobre principios éticos?",
      "answers": [
        "incluyen respeto a la Constitución y al ordenamiento jurídico",
        "actuar contra ley",
        "solo fuera del trabajo",
        "no afectan"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "El código de conducta los recoge.",
      "id": 68
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones es correcta sobre principios de conducta?",
      "answers": [
        "no informar",
        "solo laborales",
        "incluyen atención y respeto a ciudadanos, superiores y compañeros",
        "trato discriminatorio"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "El TREBEP recoge principios de conducta.",
      "id": 69
    },
    {
      "question": "En relación con principios de conducta, ¿qué opción es válida?",
      "answers": [
        "solo laborales",
        "incluyen atención y respeto a ciudadanos, superiores y compañeros",
        "trato discriminatorio",
        "no informar"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "El TREBEP recoge principios de conducta.",
      "id": 70
    },
    {
      "question": "Sobre principios de conducta, señala la respuesta correcta.",
      "answers": [
        "incluyen atención y respeto a ciudadanos, superiores y compañeros",
        "trato discriminatorio",
        "no informar",
        "solo laborales"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "El TREBEP recoge principios de conducta.",
      "id": 71
    },
    {
      "question": "Para preparar oposiciones, ¿qué debes recordar sobre principios de conducta?",
      "answers": [
        "trato discriminatorio",
        "no informar",
        "solo laborales",
        "incluyen atención y respeto a ciudadanos, superiores y compañeros"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "El TREBEP recoge principios de conducta.",
      "id": 72
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones es correcta sobre situaciones administrativas?",
      "answers": [
        "solo empresas privadas",
        "incluyen servicio activo, servicios especiales o excedencia según normativa",
        "solo despido",
        "no existen"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "El TREBEP regula situaciones.",
      "id": 73
    },
    {
      "question": "En relación con situaciones administrativas, ¿qué opción es válida?",
      "answers": [
        "incluyen servicio activo, servicios especiales o excedencia según normativa",
        "solo despido",
        "no existen",
        "solo empresas privadas"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "El TREBEP regula situaciones.",
      "id": 74
    },
    {
      "question": "Sobre situaciones administrativas, señala la respuesta correcta.",
      "answers": [
        "solo despido",
        "no existen",
        "solo empresas privadas",
        "incluyen servicio activo, servicios especiales o excedencia según normativa"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "El TREBEP regula situaciones.",
      "id": 75
    },
    {
      "question": "Para preparar oposiciones, ¿qué debes recordar sobre situaciones administrativas?",
      "answers": [
        "no existen",
        "solo empresas privadas",
        "incluyen servicio activo, servicios especiales o excedencia según normativa",
        "solo despido"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "El TREBEP regula situaciones.",
      "id": 76
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones es correcta sobre régimen disciplinario?",
      "answers": [
        "sanciona incumplimientos de deberes en procedimiento legal",
        "sin faltas",
        "sin procedimiento",
        "solo sindicatos"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "El TREBEP regula disciplina.",
      "id": 77
    },
    {
      "question": "En relación con régimen disciplinario, ¿qué opción es válida?",
      "answers": [
        "sin faltas",
        "sin procedimiento",
        "solo sindicatos",
        "sanciona incumplimientos de deberes en procedimiento legal"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "El TREBEP regula disciplina.",
      "id": 78
    },
    {
      "question": "Sobre régimen disciplinario, señala la respuesta correcta.",
      "answers": [
        "sin procedimiento",
        "solo sindicatos",
        "sanciona incumplimientos de deberes en procedimiento legal",
        "sin faltas"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "El TREBEP regula disciplina.",
      "id": 79
    },
    {
      "question": "Para preparar oposiciones, ¿qué debes recordar sobre régimen disciplinario?",
      "answers": [
        "solo sindicatos",
        "sanciona incumplimientos de deberes en procedimiento legal",
        "sin faltas",
        "sin procedimiento"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "El TREBEP regula disciplina.",
      "id": 80
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones es correcta sobre faltas disciplinarias?",
      "answers": [
        "solo leves",
        "no se clasifican",
        "siempre delitos",
        "pueden ser muy graves, graves o leves"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "El TREBEP clasifica faltas.",
      "id": 81
    },
    {
      "question": "En relación con faltas disciplinarias, ¿qué opción es válida?",
      "answers": [
        "no se clasifican",
        "siempre delitos",
        "pueden ser muy graves, graves o leves",
        "solo leves"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "El TREBEP clasifica faltas.",
      "id": 82
    },
    {
      "question": "Sobre faltas disciplinarias, señala la respuesta correcta.",
      "answers": [
        "siempre delitos",
        "pueden ser muy graves, graves o leves",
        "solo leves",
        "no se clasifican"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "El TREBEP clasifica faltas.",
      "id": 83
    },
    {
      "question": "Para preparar oposiciones, ¿qué debes recordar sobre faltas disciplinarias?",
      "answers": [
        "pueden ser muy graves, graves o leves",
        "solo leves",
        "no se clasifican",
        "siempre delitos"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "El TREBEP clasifica faltas.",
      "id": 84
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones es correcta sobre pérdida de condición de funcionario?",
      "answers": [
        "nunca",
        "por pedir vacaciones",
        "puede darse por renuncia, pérdida de nacionalidad, jubilación, separación o inhabilitación",
        "por cambiar destino"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "El TREBEP regula causas.",
      "id": 85
    },
    {
      "question": "En relación con pérdida de condición de funcionario, ¿qué opción es válida?",
      "answers": [
        "por pedir vacaciones",
        "puede darse por renuncia, pérdida de nacionalidad, jubilación, separación o inhabilitación",
        "por cambiar destino",
        "nunca"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "El TREBEP regula causas.",
      "id": 86
    },
    {
      "question": "Sobre pérdida de condición de funcionario, señala la respuesta correcta.",
      "answers": [
        "puede darse por renuncia, pérdida de nacionalidad, jubilación, separación o inhabilitación",
        "por cambiar destino",
        "nunca",
        "por pedir vacaciones"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "El TREBEP regula causas.",
      "id": 87
    },
    {
      "question": "Para preparar oposiciones, ¿qué debes recordar sobre pérdida de condición de funcionario?",
      "answers": [
        "por cambiar destino",
        "nunca",
        "por pedir vacaciones",
        "puede darse por renuncia, pérdida de nacionalidad, jubilación, separación o inhabilitación"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "El TREBEP regula causas.",
      "id": 88
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones es correcta sobre jubilación?",
      "answers": [
        "por sorteo",
        "puede ser voluntaria, forzosa por edad o por incapacidad permanente",
        "solo disciplinaria",
        "no existe"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "El TREBEP regula jubilación.",
      "id": 89
    },
    {
      "question": "En relación con jubilación, ¿qué opción es válida?",
      "answers": [
        "puede ser voluntaria, forzosa por edad o por incapacidad permanente",
        "solo disciplinaria",
        "no existe",
        "por sorteo"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "El TREBEP regula jubilación.",
      "id": 90
    },
    {
      "question": "Sobre jubilación, señala la respuesta correcta.",
      "answers": [
        "solo disciplinaria",
        "no existe",
        "por sorteo",
        "puede ser voluntaria, forzosa por edad o por incapacidad permanente"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "El TREBEP regula jubilación.",
      "id": 91
    },
    {
      "question": "Para preparar oposiciones, ¿qué debes recordar sobre jubilación?",
      "answers": [
        "no existe",
        "por sorteo",
        "puede ser voluntaria, forzosa por edad o por incapacidad permanente",
        "solo disciplinaria"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "El TREBEP regula jubilación.",
      "id": 92
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones es correcta sobre negociación colectiva?",
      "answers": [
        "se realiza en mesas de negociación conforme al TREBEP",
        "prohibida",
        "solo empresas privadas",
        "decisión unilateral"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "El TREBEP regula negociación.",
      "id": 93
    },
    {
      "question": "En relación con negociación colectiva, ¿qué opción es válida?",
      "answers": [
        "prohibida",
        "solo empresas privadas",
        "decisión unilateral",
        "se realiza en mesas de negociación conforme al TREBEP"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "El TREBEP regula negociación.",
      "id": 94
    },
    {
      "question": "Sobre negociación colectiva, señala la respuesta correcta.",
      "answers": [
        "solo empresas privadas",
        "decisión unilateral",
        "se realiza en mesas de negociación conforme al TREBEP",
        "prohibida"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "El TREBEP regula negociación.",
      "id": 95
    },
    {
      "question": "Para preparar oposiciones, ¿qué debes recordar sobre negociación colectiva?",
      "answers": [
        "decisión unilateral",
        "se realiza en mesas de negociación conforme al TREBEP",
        "prohibida",
        "solo empresas privadas"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "El TREBEP regula negociación.",
      "id": 96
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones es correcta sobre planificación de recursos humanos?",
      "answers": [
        "crear puestos sin necesidad",
        "no se permite",
        "preferencias personales",
        "busca eficacia en servicios y eficiencia en recursos"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "El TREBEP prevé planificación.",
      "id": 97
    },
    {
      "question": "En relación con planificación de recursos humanos, ¿qué opción es válida?",
      "answers": [
        "no se permite",
        "preferencias personales",
        "busca eficacia en servicios y eficiencia en recursos",
        "crear puestos sin necesidad"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "El TREBEP prevé planificación.",
      "id": 98
    },
    {
      "question": "Sobre planificación de recursos humanos, señala la respuesta correcta.",
      "answers": [
        "preferencias personales",
        "busca eficacia en servicios y eficiencia en recursos",
        "crear puestos sin necesidad",
        "no se permite"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "El TREBEP prevé planificación.",
      "id": 99
    },
    {
      "question": "Para preparar oposiciones, ¿qué debes recordar sobre planificación de recursos humanos?",
      "answers": [
        "busca eficacia en servicios y eficiencia en recursos",
        "crear puestos sin necesidad",
        "no se permite",
        "preferencias personales"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "El TREBEP prevé planificación.",
      "id": 100
    }
  ]
}